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Als Arbeitgeber ist es wichtig, nicht nur die jüngere Generation, sondern auch ältere Arbeitnehmer anzusprechen. Insbesondere die Babyboomer, die zwischen 1946 und 1964 geboren wurden, stellen eine wichtige Zielgruppe dar. In diesem Blogpost möchten wir daher Tipps und Empfehlungen geben, wie Arbeitgeber das Employer Branding für die Zielgruppe der Babyboomer verbessern können. 1. Authentizität Eine …

Wie man als Arbeitgeber das Employer Branding für die Zielgruppe der Babyboomer verbessern kann Weiterlesen »

Wenn Sie als Unternehmen erfolgreich sein möchten, müssen Sie Ihre Kunden zufriedenstellen. Doch bevor Sie das tun können, müssen Sie zuerst die richtigen Mitarbeiter finden. Eine Personalisierungsstrategie für die Jobrekrutierung kann Ihnen dabei helfen, die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden. In diesem Blogpost zeigen wir Ihnen, wie Sie eine erfolgreiche Personalisierungsstrategie für …

Wie man eine erfolgreiche Personalisierungsstrategie für die Jobrekrutierung entwickelt Weiterlesen »

Bei der Suche nach qualifizierten Bewerber/innen kann es schwierig sein, die Spreu vom Weizen zu trennen. Doch Unternehmen können Data Analytics nutzen, um den Auswahlprozess zu verbessern und bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. In diesem Blogpost zeigen wir Ihnen, wie Sie mithilfe von Data Analytics die besten Bewerber/innen identifizieren und auswählen können. Schritt 1: Definieren Sie …

Wie man mithilfe von Data Analytics im Recruiting-Prozess die besten Bewerber/innen identifiziert und auswählt Weiterlesen »

Wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin gekündigt wird, kann das sowohl für das Unternehmen als auch für den Betroffenen eine schwierige Zeit sein. Um den Übergang zu erleichtern und den Mitarbeitenden eine Perspektive für die Zukunft zu geben, kann Outplacement eine gute Lösung sein. In diesem Blogpost werden einige Tipps und Ratschläge vorgestellt, wie Arbeitgeberinnen …

Wie man als Arbeitgeber/in erfolgreiches Outplacement umsetzt, um Mitarbeitenden eine Zukunftsperspektive zu geben Weiterlesen »

Die Idee für ein erfolgreiches Geschäft zu haben, kann der Traum von vielen sein. Doch wie entwickelt man eine Geschäftsidee, die nicht nur innovativ, sondern auch erfolgreich ist? In diesem Blogpost werden wir Schritt für Schritt erklären, wie man eine Geschäftsidee entwickelt und validiert. Schritt 1: Identifiziere ein Problem oder eine Lücke auf dem Markt …

Wie man eine erfolgreiche Geschäftsidee entwickelt und validiert Weiterlesen »

Als Unternehmer:in ist es entscheidend, nicht nur eine großartige Idee zu haben, sondern auch die Fähigkeit, sie erfolgreich umzusetzen. Ein wichtiger Faktor für den Erfolg ist die Führungskompetenz. Eine gute Führungskraft ist in der Lage, ihr Team zu inspirieren, zu motivieren und zu lenken. In diesem Blogpost werden wir uns mit den wichtigsten Führungsqualitäten für …

Die wichtigsten Führungsqualitäten für erfolgreiches Unternehmertum Weiterlesen »

Als Unternehmerin gehört es zum Alltag, sich mit Unsicherheiten und Risiken auseinandersetzen zu müssen. Ob es nun um Marktveränderungen, neue Wettbewerber oder wirtschaftliche Krisen geht – es gibt viele Faktoren, die den Erfolg des eigenen Unternehmens beeinflussen können. Doch wie geht man am besten damit um? In diesem Blogpost möchten wir Ihnen einige Tipps und …

Wie man als Unternehmer den Umgang mit Unsicherheit und Risiken in der Geschäftswelt meistert Weiterlesen »

Wenn Sie eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen besetzen möchten, ist eine attraktive Stellenanzeige ein wichtiger erster Schritt. Eine gut geschriebene Anzeige kann potenzielle Bewerber dazu ermutigen, sich für die Stelle zu bewerben und kann Ihnen helfen, die richtigen Talente anzuziehen. In diesem Blogbeitrag geben wir Ihnen Tipps, wie Sie eine attraktive Stellenanzeige verfassen können. …

Die besten Wege, um eine attraktive Stellenanzeige zu verfassen Weiterlesen »