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Richtig gute Leute finden
Ganz entspannt. Ohne Stress. Ohne aufwendige Bewerbungsverfahren. Wir orientieren uns an modernen Wegen der Mitarbeitergewinnung. Keine Annoncen. Keine Inserate. Kein Warten und Bangen. Ein ausgeklügelter Marketingplan! Und Boom!
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Social Media Recruiting
Dank perfekt zugeschnittener Zielgruppenanalyse richten wir unsere Werbestrategie optimal aus. So wird deine Anzeige von genau den Personen gesehen, die du dir in deinem Unternehmen wünschst.
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Das Ergebnis
Du verbesserst dein Image, erhöhst deine Sichtbarkeit und erhältst deutlich mehr Initiativbewerbungen von qualifizierten Fachkräften. Und pssst….so stolpern auch deutlich mehr potenzielle Kunden über deine Online Präsenz.
Richtig gute Leute finden. Ganz entspannt. Ohne Stress. Ohne aufwendige Bewerbungsverfahren. Wir orientieren uns an modernen Wegen der Mitarbeitergewinnung. Keine Annoncen. Keine Inserate. Kein Warten und Bangen. Ein ausgeklügelter Marketingplan! Und Boom!
Mithilfe von Social Media Marketing erreichen wir schnell und kostengünstig genau die Menschen, die wir erreichen wollen. Dank perfekt zugeschnittener Zielgruppenanalyse richten wir unsere Werbestrategie optimal aus. So wird deine Anzeige von genau den Personen gesehen, die du dir in deinem Unternehmen wünschst.
Das Ergebnis? Du verbesserst dein Image, erhöhst deine Sichtbarkeit und erhältst deutlich mehr Initiativbewerbungen von qualifizierten Fachkräften.
Tja, und am Ende hast du dann leider die Qual der Wahl zwischen den Bewerbern aus einem Pool an guten Leuten – Spitzenleuten eben.
Und pssst….so stolpern auch deutlich mehr potenzielle Kunden über deine Online Präsenz.
Qualifizierte Fachkräfte aus der Region
Und zwar genau die, die einfach zu dir und deinem Unternehmen passen und obendrauf richtig für ihren Job brennen.
Die idealen Bewerber
Und zwar genau die, die einfach Lust darauf haben, mit dir zusammenzuarbeiten und ihre Bewerbung bei dir richtig ernst nehmen.
Zufriedene Kunden
Und zwar genau die, die du dir immer gewünscht hast und deren Aufträge du dank deinen Spitzenleuten zur vollsten Zufriedenheit erledigen kannst.
Expansion für dein Unternehmen
Und zwar so, dass du dich nicht um qualifizierte Fachkräfte sorgen musst. Denn die finden wir für dich – heute und auch in Zukunft.
Unbekannt im Niemandsland? Von wegen!
Wir sind Profis im Bereich Social Marketing und fühlen uns auf Instagram & Co pudelwohl. Deswegen sorgen wir auch dafür, dass du zwischen all den Herzchen, Hashtags und Followern nicht untergehst, sondern für deine Zielgruppe sichtbar wirst. Dadurch bekommst du mehr Reichweite und das ist äußerst hilfreich für:
Kundengewinnung
Mehr Kunden, mehr Umsatz!
Verkaufe wie am Schnürchen – ohne langwierige Kundenakquise.
Mitarbeitergewinnung
Erreiche deine Wunschkandidaten da, wo sie täglich unterwegs sind. Perfekt zugeschnittenes Recruiting – digital und modern.
Markenaufbau
Stärke deine Online Präsenz! Etabliere dein Unternehmen am digitalen Markt und im Herzen deiner Zielgruppe.
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Bewerbungen
sind durch unsere Strategie ins Haus geflattert.
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Arbeitsverträge
wurden Dank unserer Strategie unterschrieben.
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Likes
haben die Social Media Profile erhalten, die wir betreuen.
Wir finden die beste Plattform für dich und deine Zielgruppe. Dadurch setzen wir einen wichtigen Grundstein für den Erfolg deiner Mitarbeitersuche.
Bereits mit deiner Stellenanzeige sorgen wir dafür, dass du dich von der Konkurrenz abhebst. Ansprechend, Markentreu und Mobil orientiert trittst du an deine Traumkandidaten heran.
Durch die spezifische Zielgruppenanalyse können wir bei unseren Marketingkampagnen auch diejenigen ansprechen, die nicht aktiv auf der Jobsuche sind.
Perfektes Match! Wir finden die Kandidaten, von denen du immer geträumt hast – fachlich qualifiziert und motiviert.
Kundenstimmen
Das ging echt flink. In unserem kleinen Start-up brauchten wir für einige Bereiche sehr dringend Fachpersonal. Dank des Teams von Spitzenleute konnte ich mich wieder auf meine eigentlichen Aufgaben konzentrieren und habe dennoch viele tolle Bewerbungen erhalten.
Mega effektiv und Zeit sparend. Schade, dass ich es erst so spät entdeckt habe. Sollte ich wieder auf der Suche sein, komme ich gern wieder darauf zurück.
Das System ist sehr clever und nachhaltig. Ich habe so nicht nur zwei wahnsinnig tolle Kollegen gefunden, sondern konnte die Reichweite unserer Onlinepräsenz langfristig steigern.
Voriger
Nächster
Konzentriere dich auf die wirklich wichtigen Dinge in deinem Unternehmen und vergeude keine Zeit mehr mit halbherzigen Bewerbungen. Mit Spitzenleute bringst du den Recruiting-Ball ins Rollen – Effizient. Planbar. Modern. Digital. Zielgruppenorientiert.
Mit uns findest du qualifiziertes Fachpersonal, dass du dir schon immer gewünscht hast. Und ganz nebenbei kannst du deine Marke festigen und expandieren.
Unsere Strategie ist so zeitsparend, dass du dir sogar in aller Ruhe einen Kaffee kochen kannst. Bei so vielen tollen Bewerbungen kannst du den wahrscheinlich auch gut gebrauchen.
Bewerbungen am Fließband
Aufbau der Marke
Regionale Sichtbarkeit
Stabilität
Planbarkeit
Wachstum
Lerne unsere erprobten Strategien kennen. Jetzt unverbindlich anfragen!
1. Gegenseitig beschnuppern
Wir lernen dich, dein Unternehmen und deine Zielsetzung ganz genau kennen.
2. Kreativ werkeln
Wir erstellen Inhalte, die passgenau ins Herz deiner Bewerber-Zielgruppe treffen.
3. Effiziente Werbemaßnahmen
Unsere Performance-Marketer stoßen gezielte Maßnahmen für höchste Reichweite an.
4. Individuelle Auswertung
Täglich optimieren wir unsere Maßnahmen. Alle Bewerbungen landen direkt bei dir in deinem Postfach.
Irgendwie passt der Bewerber nicht
Du steckst zwar Zeit und Geld in die Mitarbeitersuche, sprichst aber dennoch die falschen an.
Du fährst ohne Navi
Du versuchst es mal hier, mal da und von dem und dem hast du auch schon mal gehört. Du hast keine Ahnung, wo du am besten anfangen sollst.
Mein rechter rechter Platz ist leer...
Aus irgendeinem Grund kannst du deine Mitarbeiter nicht halten. Dadurch verlierst du Kapital, vermitteltes Wissen und das Lächeln der „hinterbliebenen“ Kollegen.
Dir fällt es schwer loszulassen
Den neuen Bewerber interviewt eine andere Person? Unvorstellbar! Der neue Mitarbeiter kann nur von einer Person lernen, wie der Hase läuft – und das bist natürlich du!
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Du erhältst wenige bis keine Bewerbungen
Klassische Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Jobportale verbrennen viel Geld und liefern dir kaum Bewerbungen.
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Die qualifizierten Kräfte sind schon in "festen Händen"
Immer sind die Guten schon vergeben und du findest einfach kein passendes Personal.
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Du hebst dich nicht vom Wettbewerb ab
Du und deine Stellenanzeige gehen in der Masse unter. Du wirst nicht wahrgenommen und bist nur einer von vielen.
